參考答案：D

【解析】《勞動法》第三十一條規(guī)定，勞動者解除勞動合同，應(yīng)當提前三十日以書面形式通知用人單位�！秳趧臃ā返谌�十二條規(guī)定有下列情形之一的，勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同：(一)在試用期內(nèi)的;(二)用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;(三)用人單位未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。依此，A、B、C三項三種情形下勞動者均可隨時通知對方解除勞動合同。但D項不屬此列，應(yīng)依《勞動法》第三十一條規(guī)定，提前三十日以書面形式通知用人單位，方可解除勞動合同。故選D。